第14章 编制触手可及（第5页）

陈宵又被主任叫去批评了几次。

不是材料格式不对，就是数据引用错了地方。

每一次批评，都像是一记闷锤，敲在他的自信心上，也敲在主任对他的耐心上。

办公室里，大家看周阳的眼神越来越不一样。

钦佩、好奇、甚至带着点敬畏。

而看陈宵，则多了几分同情和看戏。

编制的天平，在无声无息中，加速倾斜。

就在主任准备最终的推荐材料时，王主任过来了。

他没直接进办公室，而是先跟主任在外面抽了根烟。

周阳没听到他们聊什么，但能看到主任频频点头，脸上带着认同的神色。

抽完烟，王主任拍了拍主任的肩膀，笑着说了句什么，然后就离开了。

周阳心里清楚。

这是王主任的“临门一脚”

来了。

在关键时刻，再推一把。

“王主任，仗义！”

“这波助攻，价值千金！”

“情绪价值？直接拉满！

给主任吃了定心丸，也给自己挣足了面子！”

系统：“叮！

获得原领导（王主任）关键助攻，提供优质情绪价值（长辈般的欣慰感，伯乐识马的成就感?）。

积分再次进账，周阳心情大好。

他知道，大局已定了。

果然，没过多久，主任把人事科的同事叫了过去，耳语了几句，然后把一份文件袋递了过去。

周阳知道，那是推荐名单和附带的材料。

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