第327章 战略调整自我定位

夜已深，陆摇回到家。

他没有在忙工作，也没有看书，只是静静地坐在计算机前，在琢磨事情。

他复盘这段时间的经历。

从市府办那个压抑沉闷的秘书三科，到新竹镇那个百废待兴的受灾乡镇，再到出现金矿的清溪镇，最后是如今这个县政府秘书长办公室。

两三年多时间，从二级科员到正科实职，享受副处待遇，火箭般的蹿升速度，足以让大多数同龄干部眼红。

这其中有运气——周芸的到来打破了苏倩倩对他的压制，金矿的发现给了他最亮的政绩光环。

但更多的是他自己的搏命和算计，他几乎把每一分潜力都榨干了，才换来今天的位置。

但到了这个位置，陆摇清醒地意识到，之前那种靠埋头苦干、靠抓住机遇、靠“拼命三郎”

精神就能“野蛮生长”

的阶段，已经结束了。

正科到副处，看似只有一级，却是基层干部向县处级领导迈进的最关键、也最艰难的一道坎。

这道坎，光靠“能干”

是远远不够的，它需要更复杂的资源集成，更精准的政治站队，更精妙的权谋运作，甚至还需要一点不可或缺的、来自更高层面的“东风”

。

俗话说，“要进步，跑部（步）钱（前）进”

。

县里的干部想更进一步，必须打通市里、甚至省里的关节，得到更高层面力量的认可和提携。

他现在首要的，不是好高骛远，而是必须在大龙县这个基本盘上，站稳脚跟，积蓄足够分量的政治资本，然后才能谋求那关键的“一跃”

。

可眼下的大龙县，对他而言，绝非理想的“起飞跑道”

。

县委那边，徐婕这个“挂名”

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