第208章 釜 底抽薪

就在东境商会高层为合作条款争论不休时，

一股无声的浪潮已在底层悄然涌动，

新夏抛出的“人才引进计划”

，

如同在干涸的河床上掘开了泉眼，

吸引着那些渴望尊重与舞台的灵魂，

携带着被商会忽视的技术火种，

义无反顾地奔向西方那片传说中的希望之地。

---

东境商会联盟，表面光鲜，等级森严。

庞大的体系如同精密但僵化的机器，无数齿轮在其中运转，但总有那么一些齿轮，因为形状特殊、或是不合主流，被置于边缘，空有才华却无处施展。

新夏与商会高层的谈判僵局，以及新夏展现出的技术实力，像是一阵强风，吹动了这些“边缘齿轮”

心中沉寂已久的尘埃。

第一节：隐秘的渠道与诱人的蓝图

“零”

掌控的网络阴影中，一个个经过伪装的招募信息，开始精准地投放。

它们并非广撒网，而是通过之前建立的秘密联系渠道，如涓涓细流，渗透到像周墨、老猫这样已被标记的潜在目标，以及更多经过“伏羲”

ai筛选出的、在商会体系内郁郁不得志的技术人员和商人耳中。

信息的内容，并非空洞的口号，而是实实在在的“新夏人才引进计划”

细则：

·

科研人员：

提供与其研究方向匹配的独立实验室、充足的、无需层层审批的科研经费，以及最重要的——对研究成果的绝对尊重与主导权。

新夏承诺，不干涉具体研究过程，只看重最终成果对文明发展的贡献。

贡献卓着者，将获得“联盟首席科学家”

头衔及相应的决策参与权。

·

技术工程师：

本章未完，点击下一页继续阅读