第200章 道恩主任你的内部员工好像在搞职场霸凌（第5页）

“没事，我没事”

老人声音带着哭腔。

“没事就好，但还是要观察。”

秦酒扶他站稳，这才抬起头，目光平静地看向奥唐奈，语气甚至带着点为了工作的诚恳：“奥唐奈队长，按照流程，这类可能导致劳动力减员的意外，医务室需要记录备案。”

“詹姆斯先生是熟练工，如果他因伤无法工作，会影响整个缝补进度，进而影响大家的衣物补给。”

“我想，这应该不是管理层希望看到的效率损失吧？”

内心os:看见没？这就叫‘用你的规矩，打你的脸’。

叫？

她的话，字字句句站在医院利益，工作效率的制高点上，把奥唐奈的野蛮行径直接定性为“破坏生产秩序的愚蠢行为”

。

奥唐奈张了张嘴，他那被肌肉和暴力填满的大脑，显然处理不了这种逻辑链条。

他习惯于用拳头让人闭嘴，却无法应对这种讲道理的质询，尤其这道理还是他们自己宣扬的。

拉姆森站在道恩身边，将这一切尽收眼底。

他看到了奥唐奈的愚蠢野蛮，道恩的冷漠纵容，更看到了秦酒那看似无意、实则精准无比的反击。

她扶起老人，处理碎片，再用规则质疑暴力。

内心os:拉姆森先生，看清楚了么？这就是民心所向，呃，或者说，‘怨气所指’。

你想上位，光有枪不行，还得有点脑子，以及懂得利用这种势。

秦酒扶着老詹姆斯走向医务室，经过拉姆森身边时，她的目光与他有刹那的交汇。

她的眼神依旧平静，甚至带着一丝对混乱低效的无奈，但拉姆森仿佛从中读到了更深的含义，一种对他能力的审视，以及一种时机将至的暗示。

她什么都没说，但她所做的一切，都在他耳边无声地呐喊：看啊，道恩的船要沉了，你还在等什么？

把老詹姆斯安顿好，秦酒回到自己的角落，轻轻吁了口气。

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