第13章 人与人之间要敢于冲突善于和解

“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”

。

村头的老槐树底下，常蹲着群晒太阳的老汉，说起早年村里的宗族械斗，总有人咂摸出句实在话：“那些年为地界吵得头破血流，反倒把边界划得清清楚楚；后来怕伤和气，谁都不好意思较真，反倒年年闹糊涂账。”

人和人之间真想解开疙瘩，必得先敢硬碰硬地把矛盾摆出来，就像战场上没有不流血的真和平，过日子也没有不吵几句的真默契。

那些藏着掖着的和气，风一吹就散了，经不起啥考验，就像浆糊粘的锅，看着严实，遇着热汤就得裂开。

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好多人见了冲突就躲，像见了洪水猛兽，手心冒汗腿肚子转筋，根本原因是把

“掰扯道理”

和

“撕破脸皮”

弄混了。

矛盾到处都有”

，说到底是种来回拉扯的平衡，就像老驴拉磨，绷紧了才走得稳，松了套反倒乱了章法，磨出来的面不是粗了就是细了，难合心意。

当年抗日统一战线能拉起来，可不是靠谁给谁低头哈腰，正是国民党、共产党，还有那些地方武装，在打打停停中才看清了

“日本人要亡咱的国”

是共同的死穴。

要是咱党一味低头退让，把枪杆子都交出去，那不成了给人家送枪送粮的

“运输大队长”

？到头来怕是连立足的地盘都保不住；可要是国民党一门心思剿共，眼里只有自家的江山，那日本兵早把大半个中国占了，最后怕是连重庆谈判的桌子都得让给日本人当指挥台。

真正的冲突，是筛子不是锤子，能把糠秕筛出去，留下实在的粮食。

厂里常见一种

“老好人”

，开会时永远点头哈腰，领导说东他绝不往西，同事提啥方案他都

“好好好”

，可背地里看见方案有窟窿也装瞎，就像地里的稻草人，看着像那么回事，其实啥用没有。

等项目砸了锅，出了纰漏，他们反倒第一个跳出来说

“我早觉得不对”

，把责任推得一干二净，比谁跑得都快。

这种人看着是维护了表面的太平，其实用沉默埋了更大的雷，那雷藏得越深，炸的时候威力越大，能把整个团队炸得稀巴烂。

再看那些敢在会上拍桌子的同事，脸红脖子粗地争，唾沫星子横飞地吵，看似把场面搅得鸡飞狗跳，实则是用争论把馊主意筛出去，把好点子留下来，用质疑逼着团队往前走，不敢偷懒。

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