第406章 新材料研究（第2页）

轧钢厂凭借着先进的制度，生产效率提升三成，废品率降至历史最低点。

冶金局的楚局多次在冶金局会议上点名表扬轧钢厂的改革成果，称其为全市冶金系统的标杆。

更加优秀的生产力，自然要配上更多的任务。

冶金局今年也就是68年，给轧钢厂下达了增产指标，任务比往年高出四成。

刘建国没有退缩，反而十分开心。

改革之前，他就说过改革之后，会让工人们得到更多的工资和更多的票据。

他兑现了承诺，工人们每月的工资提高了两成，各类生活票据的配额也相应增加，尤其是肉票、粮票以及油票。

不过，刘建国并没有居功。

在全厂大会上，刘建国着重的将李怀德的功劳提了出来。

加之李怀德这一年的成果，遏制住gw会对车间生产的破坏，稳定了工人队伍。

厂里希望稳定的工人都对李怀德感恩戴德，现在刘建国这一引流，并没有什么人怀疑。

李怀德也没有拒绝，而是笑呵呵的接下了这个功劳。

虽说没有什么表示，但是刘建国能够感觉的出来，李怀德不会让他失望。

九月底，刘建国针对技术部门进行改革。

按照之前的布置，将技术部门拆分为了材料技术部门和机械技术部门。

材料技术部门专注于冶金工艺的优化与新型合金的研发，机械技术部门则主攻设备改进和维护。

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这一举措让专业分工更加明确，技术人员的积极性显著提高。

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