第六章 企业文化（第4页）

不仅旱涝保收，待遇堪比韩阳前世的公务员待遇。

别的不说，至少韩阳前世996的牛马都比修仙界的宗门弟子还要惨，人民企业家的含金量还在提高。

“若是有弟子不愿完成任务，每月心安理得领取灵石丹药时，可曾想过这些资源从何而来？光是维持护山大阵每日所消耗的灵石，就足以让一个筑基家族倾家荡产。”

宋玉接着说道。

韩阳恍然。

功法典籍、灵脉洞府、师长指点这些哪样不是海量资源堆砌而成？若人人都只想坐享其成，这仙门怕是早就维持不下去了。

“师兄教诲，师弟铭记于心。”

韩阳郑重道，“既入仙门，自当恪守规矩，尽心尽责。”

宋玉满意点头：“你能这么想最好。

其实完成普通任务另有好处，每完成一项，都能获得贡献点。

这些贡献点可以兑换功法、丹药，甚至请金丹真人指点修行。”

韩阳彻底明白了宗门规矩。

入宗门如入世，岂能只享清闲？这和他前世996那种公司没什么差别，想要一心修道不问世事，终究是痴心妄想。

躺平是很难躺平的，这里非慈善之地，不会白白供养闲人。

每年宗门内所有修士都有三次强制任务。

就像他这样的炼丹师，每年必须完成定额的丹药免费炼制任务。

这个数额是根据修为境界、丹道造诣综合评定的，容不得半点推诿。

只能说这世间，从来就没有不劳而获的仙缘。

宋玉带着韩阳漫步在紫霞峰的山道上，一边走一边详细介绍道：“紫霞峰山顶是师尊清修的紫气东来阁，山腰处是各位内门长老和我们核心弟子的洞府所在，山脚这一片则是内门弟子的居所。”

说着，他停下脚步，认真地对韩阳解释道：“师弟，作为核心弟子，你的待遇与普通内门弟子不同。

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