第117章 成立技术革新小组

第117章成立技术革新小组

李建国夺权后的第一天，便雷厉风行地开始了标准化改造。

当天，一张告示就被贴出来，吸引了所有工人的注意。

告示中写明了三条全新的规则，全厂工人必须严格遵守。

第一条：废除林卫国时期设立的一切超额奖金、技术革新奖和现金激励制度。

所有工人工资按本地区国营大厂平均水平发放。

第二条，即日起，全厂使用标准化生产操作手册，要求每个工人严格遵循手册操作，何偏离手册的经验主义行为，都将被视作严重违规，轻则罚款，重则开除。

第三条，建立每日思想学习会制度，每天下班后，强制进行一小时思想学习，学习结束须写思想汇报，每周上交。

告示一出，全厂立刻一片哀嚎，抱怨声不断。

但李建国好像根本听不见一样，当天就开始施行了。

而林卫国对一切仿佛毫无察觉，他甚至没去车间。

不过当天下午，林卫国在办公室召集几位省城顶尖技术员，开了一场闭门会议。

钱进首先开口：“林厂长，怎么办？李建国这么折腾，厂子撑不了一星期！”

“那个李就是个蠢货！

外行指挥内行，规定违背工业原理！”

林卫国摆摆手，示意安静。

他脸上不见焦躁。

“各位，今天叫你们来，不为抱怨。”

“我决定成立技术革新小组。

名义上，是响应工作组号召，让我们技术人员闭门思过，学习省里带来的先进理论，为工厂储备技术。”

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