第113章 绩效

“绩效？”

谢奴儿更懵了。

这词儿听着比同事还新鲜。

“对！

绩效！”

德胜来了精神，唾沫星子差点喷出来，开始滔滔不绝地灌输谢氏绩效管理学精髓：

“简单说，绩效就是你给大小姐办了多少事儿！

办的事儿有多大！

传回去的消息有多重要！

有多及时！”

“比如，你今儿探听到皇后娘娘午膳多吃了一碗粥，这绩效就低！

可你要是探听到皇上密会了哪个臣子，说了什么话！

那绩效…嘿嘿！”

德胜搓着手，笑得象只偷到油的肥老鼠，“那可就蹭蹭蹭往上涨！”

“绩效高了，你在大小姐心里的分量就重！

能接触到的权限就高！

能调动的资源就多！

懂了吗？”

“当然，你也可以通过完成大小姐下发的任务，来完成绩效！”

他意味深长地看着谢奴儿，又瞥了一眼她身后的知夏和忍冬：“别看现在大家都是同事，关起门来称兄道弟，都是姐妹，可背地里啊…”

谢奴儿心头一紧。

德胜压低声音，胖脸上露出一副“你懂的”

表情，语重心长：

“那都是竞争对手！

都想多立功！

都想多拿绩效！

都想在大小姐面前露脸，爬得更高！”

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