第544章

王诗涵不想丢掉这份工作，这已经是她目前能找到的最好的工作了。

工作氛围和工资待遇都不错。

她跟单位好说歹说，对方一点不肯通融，为了减少不必要的麻烦，公司还捏着鼻子按法律规定支付了违约金。

王诗涵一点办法都没有。

她到网上去写小作文，谴责网络暴力给她带来的影响，哭诉网友们快要逼死她了，还说单位没有人情味。

小作文写得情真意切，还真有小一部分网友站她，觉得她只是识人不清、认知能力有限，所以才会做出这种糊涂事，只要她能胜任这份工作，公司并没有理由因为这种事情开除她。

王诗涵看到这些网友的评论，内心里更加觉得自己没错了。

她这个人有个很大的“优点”

，坚决不内耗。

其实骂她的网友更多，但是她自动过滤掉了，只挑那些对她有利的评论来看。

看到有人支持她，她就在网上征集律师，想要跟单位打劳动仲裁官司。

没等有律师回应，单位先回应了。

明确表示他们认为王诗涵的行为给公司形象造成了影响，她已经不适合继续之前的工作，公司严格遵守劳动法，解除和王诗涵的劳动合同，并按照法律规定支付了相应的违约金。

在这件事情上，公司没有任何违法之处。

工作是双向选择。

劳动者筛选工作岗位，用人单位筛选合适的员工，又不是终身制的，聘用和解聘都是正常行为，只要依法办事就行。

这下子，彻底没有律师来沾边了。

没人主动来帮忙，王诗涵只好自己去咨询律师，结果，被他咨询的人都告诉她，这官司不管怎么打，都不可能赢。

因为公司并没有违法之处。

别说你王诗涵还犯了错，就是你一点错没犯，就算你是个完美的职工，公司不想用你了，也可以解聘，只要给够违约金就行。

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