第69章 职场风云与家庭成长

尽管小萱已经道了歉，苏瑶也表示愿意帮忙，但实际上，要将毫无专业能力和工作经验的小萱安排进自己的公司并非易事。

苏瑶开始四处打听公司内部是否有适合小萱起步的岗位，她深知这不仅关乎小萱的未来，也关系到家庭的和谐稳定，更不能违背公司的用人原则和制度。

在公司里，苏瑶找了几个部门主管商量，看是否能给小萱安排一个实习生或者助理类的岗位，让她从基础学起。

然而，各个部门主管都面露难色，毕竟公司不是慈善机构，每一个岗位都需要员工能够为公司创造价值。

“林经理，我们部门现在项目都很紧张，实在没有精力去带一个新手，而且实习生的招聘也有严格的流程和标准。”

市场部主管为难地说道。

“林总，我理解您的难处，但我们技术部的工作专业性太强，小萱的专业似乎也不太对口，她来了可能也很难适应。”

技术部经理也跟着附和。

苏瑶陷入了深深的困境，她不知道该如何向婆婆和小萱交代。

回到家后，婆婆急切地询问工作安排的进展。

“林晓啊，小萱的工作怎么样了？你也知道她在这等着上班，心里着急啊。”

婆婆拉着苏瑶的手说道。

苏瑶犹豫了一下，还是如实说道：“妈，我在公司问了一圈，目前还没有找到合适的岗位。

公司有公司的规定和流程，不能随便安排人进去。

我还在想办法，看看能不能给小萱找一些外部的培训课程，先提升一下她的能力，这样以后找工作也会更容易些。”

婆婆听了，脸色有些不太好看：“林晓，你就不能多费点心吗？小萱是咱们家的亲戚，你现在又是经理，安排个工作能有多难？你是不是还是不想帮她？”

苏瑶无奈地解释道：“妈，不是我不想帮，是真的没那么简单。

我要是违规安排小萱进公司，被其他员工知道了，会影响我的公信力，也会对公司造成不好的影响。”

小萱在一旁听到了她们的对话，心中虽然有些失落，但也知道是自己之前的行为让苏瑶为难。

她走过来对苏瑶说：“表嫂，我知道这事情不容易，您别太为难了。

我也可以自己再出去找找其他工作，不一定非要进您的公司。”

苏瑶看着小萱，心中有些欣慰：“小萱，你能这么想就好。

我会帮你留意一些其他的工作机会，也会帮你联系一些培训课程，你要认真学习，提升自己。”

然而，婆婆却依然不依不饶：“不行，小萱就在咱们家附近上班最好，这样也方便照顾。

林晓，你再去想想办法，哪怕是从最基层的岗位做起也行啊。”

苏瑶只好再次回到公司，和人力资源部的同事商讨是否可以为小萱特设一个岗位。

人力资源部经理经过深思熟虑后，提出了一个方案：“林经理，我们可以给小萱安排一个行政助理的实习岗位，但她需要经过严格的试用期考核，如果在试用期内表现不合格，还是要被辞退的。

而且这个岗位的薪资也不会很高，毕竟她没有经验。”

苏瑶觉得这个方案可行，便回家告诉了婆婆和小萱。

婆婆听了，觉得有些不满意：“这么低的工资能做什么？小萱以后的生活怎么办？”

小萱却连忙说道：“姨妈，没关系的。

只要能有个机会学习和工作，我就很满足了。

我会努力表现，争取通过试用期的。”

就这样，小萱进入了苏瑶的公司开始实习。

刚开始的时候，小萱还充满了干劲，认真地学习各种办公软件的使用，努力完成上司交给她的每一项任务。

但随着时间的推移，她发现工作并没有她想象中的那么轻松。

每天需要早早地起床赶公交，到了公司后要处理各种琐碎的事务，比如整理文件、安排会议、接听电话等等。

而且，她的同事们都很忙碌，没有太多时间去指导她，她经常会因为一些小错误而被批评。

小萱开始有些抱怨了，她觉得这份工作又累又不赚钱，还不如自己出去找一份轻松的工作。

于是，她又开始偷偷地在上班时间玩手机、逛淘宝，工作效率极低。

本章未完，点击下一页继续阅读