第181章 工作进度

“当然。

韩启点头。

“有些内向的人，你让他们去谈客户，他们的执行力绝对很弱，但如果你让他们坐在电脑面前，画图，或者构思文案，他们却能做得很好。”

“那么怎么分辨一个人在哪方面有执行力呢？看性格吗？”

“其实你问他们就行了，他们自己喜欢做什么，在那方面的执行力肯定很强。”

“当然，也会有些年轻人因为自己想要挑战一下，所以选择一些其实不适合自己的岗位。”

“这个时候就需要你根据他们的性格来判断，他们究竟行不行了。”

“另外，绝大多数人都是偏内向的，即使外向的人，也不一定敢出去跑业务。”

“所以你一开始在筛选人才的时候，就要先找那些外向的人，能跑业务的人。”

“最好你挑选的兼职，就是要和外人面对面打交道的兼职，这样就能把那些非常社恐的人淘汰掉。”

“毕竟社恐的人太多了，往后随便招都能招到社恐的人，所以没有必要让他们占据元老级核心成员的位置。”

韩睿连连点头。

韩启讲的时候，他觉得每句话都很有道理，只能一个劲的做笔记。

见韩启拿起杯子喝水，喝完后不再说话，他眨了眨眼睛：

“哥，还有什么要教我的吗？”

“就教这么多吧，等你开始搭建了自己的团队再说。”

“好吧。”

韩睿老老实实走出办公室，开始给韩启订机票。

而韩启趁着闭关军训前，了解了一下整个公司现在的工作进度。

他拿起办公桌上的座机，联系上动漫组。

“老常，过来一下我的办公室。”

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