第三十五章 命令（第3页）

“别开玩笑了，参谋。

目前就连合作训练、应用教习课程、对指挥官的基本认同形成都还不够确实，实际上就跟训练大队没有两样。”

“也就是说，你认为部队在运用上会有限制？”

雷鲁看着面前的这位谭雅大队长平静的说道。

“当然。

请至少给我一个月的时间训练。”

要完成一个组织必然需要耗费时间。

要让部队成员彼此认识，互相建立适当的人际关系，至少需要一个月。

就算不理会这点，要让成员学习战斗教训，也绝对不能缺少反复不断的演习。

“上头相信只花一个星期就完成初期训练的你，就算是明天也能立刻前往前线作战。”

“这句话是认真的吗？刚编成的部队与能战斗的部队，根本不能同日而语啊。”

谭雅不禁挑了挑好看的眉毛。

在文件上，完成编制的两个部队看起来会一样也说不定。

但要是一边是刚刚新编制的部队，另一边是经历过实战，并且经过适当补给与休养的部队，差距就很明显了。

要形成经过适当训练、确立合作模式的组织，时间是绝对必要的。

“就算是在编制完成后迅速开始训练，也还是得要设置训练期间，这是常识。”

谭雅如此反驳道，企图劝回雷鲁参谋。

“不可能在刚编制完后立即投入战场吗？但上头相信，如果是贵官就有办法。”

雷鲁参谋用一副十分信任谭雅的样子说道。

雷鲁参谋所给予给我的是完全构不成理由的答案。

上头到底是有多相信我啊？！

“……大队长，村子已经没有余裕了。”

雷鲁参谋推了推眼镜，沉声说道。

“……已经到不得不将训练不完全的大队投入战场的程度吗？”

“由于我方的忍者全都集中在应对砂隐村方面，导致对铁之国的战局变得相当棘手。”

“如果要达到战力化，请允许我运用已经完成训练的部队。”

“v600的训练程度应该已经达到标准线以上了。”

“雷鲁参谋，下官基于职责义务不得不提出申述。

现在就展开部队实在是太过急躁，很容易对准备造成阻碍，让大队无法发挥出有益的战力。”

兼具试探的询问。

只要是正常的大队长，都会理所当然对战力化的所需时间过少这点提出忠告。

“我会记录下贵官的警告。

但你最好认为决定不会更改。”

所得到的，是雷鲁参谋事务性的答复。

假如他的强硬语气代表着上头的决意，就表示这是无法动摇的既定事项。

“下官知道了。”

……

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