第3169章 改变（第2页）

，还有被誉为“大漠园丁”

、在戈壁滩上种出千亩绿洲的林业专家。

有扎根团场医务室数十年、救治了无数各族群众的“马背医生”

。

有在科技攻关中废寝忘食、取得重大突破的“兵工匠人”

。

也有在民族团结工作中做出突出贡献、被少数民族群众亲切称为“汉族阿娜”

（妈妈）的基层干部

一个个鲜活、立体的榜样被挖掘出来，他们的事迹通过兵团电视台、报纸、新媒体平台，以系列报道、纪录片、广播剧、话剧等多种形式，铺天盖地地进行宣传。

特别是关于魏全友的纪录片《守护》播出后，在兵团内部引起了巨大轰动。

那黝黑的脸庞、皲裂的双手、坚定的步伐，以及那句朴实的“这辈子，值了”

，让无数观众，尤其是年轻一代，热泪盈眶，深受震撼。

“原来，这就是我们的爷爷、父辈们走过的路！”

“和魏爷爷比起来，我们平时抱怨工作累、待遇低，真是太矫情了。”

“荣誉无价！

这种精神财富，是多少钱也买不来的！”

网络上，兵团内部的论坛和社交群里，充满了这样的讨论。

一种久违的、对奉献精神的崇敬和反思，在悄然回归。

但亦菲知道，仅靠宣传还不够，必须将这种精神价值融入制度建设和日常工作中。

她推动兵团党委出台了一系列配套措施：

一、改革评价体系：在干部考核和单位评优中，大幅提高“维护稳定、促进团结、无私奉献、攻坚克难”

等精神层面指标的权重，降低单纯经济指标的比重。

设立“兵团精神奖章”

、“戍边贡献奖”

、“民族团结模范”

等高级别荣誉，并给予相应的社会尊重和一定的、但更侧重于精神关怀和保障的待遇（如优先疗养、子女教育倾斜等），明确传递“荣誉重于金钱”

的信号。

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