第856章 五朵金花

进入口译组后，李复兴仍需接受岗前培训，但这次的强度不可同日而语。

他要和几位同样准备加入口译组的年轻女同志一起，上午进行笔译训练，下午分组进行口语对话练习。

晚上还要利用过去的国际会议录音进行角色扮演，全方位地锤炼实战能力。

由于人手短缺，李复兴在笔译方面展露的过人天赋便派上了新用场。

部门将几位新来的女学员交给了他，于是，每日上午的笔译训练，竟变成了他的个人小课堂。

眼见组里前辈们个个脚不沾地，频繁被派出去执行跟团翻译任务，李复兴也不便推脱这份责任。

然而，他对现行的官方教材颇有微词。

那套方法过于死板，纯粹是填鸭式的灌输，毫无技巧可言，能在三个月里培养出一位合格的译员已是侥幸。

但他深知，这已是国内能找到的最好教材。

既然由他主导课程，他便决定另辟蹊径。

李复兴将自己梳理总结的笔译心得倾囊相授。

他整理出的外交辞令表、经典公文格式以及一套“三查两对”

的校对心法，都成了姑娘们的必修课。

他让她们先将这些烂熟于心，再动手翻译。

这套方法好比先掌握了所有公式再去解题，完成后再对照标准答案，效率自然不可同日而语。

不出七天，他教导的五位女学员已能独立处理外交英文稿件。

李复兴也坦言，他的方法只适用于速成，能帮助她们在翻译的“信、达、雅”

三重境界中，稳稳达到“忠于原文”

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