第十二章 分化后的试点整（第8页）

老斯托曼注意到了陈燃用词的细节。

“因为一些琐事，我和妻子可能要离开哨兵岭一段时间，大概要等到冬季到来才会回转。”

斯托曼失望的道：“原本，我还希望你能出任一个重要的职务，大家都说，你的实力是一流的，更重要的是非常智慧。”

“那是大家的赞誉。”

陈燃淡淡的笑道：“不瞒诸位，我是要去一趟暴风城，去那里做几笔交易。

本来计划是年后的，可现在必须提前了。”

听陈燃这样说，斯托曼几人自然清楚，陈燃没有就他离开的事继续深谈下去的打算，也就不好在深问。

话题转回他们的本来目的上。

诸人围坐于桌旁，陈燃让艾露希娅找来羊皮纸和笔墨，一边叙述体制，一边将重要的环节记录下来，以方便斯托曼他们下去查询。

关于体制方案，陈燃那里都是整套整套现成的，今次拿出来的，是一套投票选举制度。

哨兵岭现在并没有那种统合各种力量、让人依赖信服的杰出领袖，而且，以往也是走萌芽状态的民主路线，投票选举，最适合现在的民情，相对的，遇到的阻力会小很多，便于团队迅速转型。

具体方案，议会依旧保留，并且职能进一步加深和扩大，由民众选举代表若干。

而首领，则如同现实中的总统竞选，有竞选意图的，拿出自己的计划，说服民众，竞争上岗，人选最后通过投票诞生。

再由首领自己组建领导班子，然后施政。

至于物资，除细小的如首饰、衣物等等个人财产，其余的都按积分换算，换算标准，可以以大多数人认可为准，首领和其班组以借贷的形式将物资都收上来，然后进行运作。

民众以工作换积分，以积分换物资。

在这方面，家中资产丰厚的那些人，自然积分优厚，这些积分显然允许他们坐吃山空一段时间，但组织绝不鼓励这种行为，现在是同舟共济的时刻，大家一起努力，使得团队的经济储备最大化增高，这才是良性循环。

领导层工作的开展，要具备透明度，明细收支，也积极配合民众的监督，为了更好的系统化和条理化，并做到公正严明，部门要分门别类的健全起来，基本的律法也是要有的，而限于目前组织的人数和规模，以及实际情况，有些地方可以缩减，有些职能可以一人多职，但这种做法的不足之处必须指出，并给予足够的认识

俗话道，麻雀虽小，五脏俱全，一个团队一旦要自立，为了以后的良性发展，为了长治久安，根基就一定要打好。

一套体系制度，深入浅出、举例说明，足足讲了近四个小时，斯托曼等人终于知道陈燃为什么要用纸笔罗列了，这套体系的庞大和复杂，涉及的知识面及理论的深广程度，根本不是他们这些农民领袖和学识有限的人、一时半会儿所能吃透的。

只听了一小半，斯托曼便不得已招来镇里仅有的四个识文断字的人，陈燃这里讲，那边如同写作业般唰唰的记，一字不漏，一个标点符号都不放过，看那架势，是准备将之当传世宝典了。

经过这件事，斯托曼他们对陈燃的才学颇有些高山仰止的感觉。

尤其是老斯托曼，他是这些人里，最能体会陈燃所授的这套制度的精妙之处的，陈燃送众人出门时，老斯托曼一再表达了感激之情，不过看那眼神表情，似乎更像是见到一尊纯金的宝山即将从眼前溜走

艾露希娅象个刻苦学习在做有难度的习题般，蹙着眉，咬着笔头，时不时的用精灵文字在糙纸上记着什么，连斯托曼他们走时打招呼，都应付的心不在焉。

“小傻瓜，很晚了，该休息了，用功记什么呢？”

“你说的那些东西喽，虽然我不是很明白，但我知道，这一定是最宝贵的知识的一种。”

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