第936章 余烬剖析当所有数据成为罪证与教材（第3页）

陶成文选择c——提出质疑。

虚拟主管很快出现在他工位旁：“有什么问题吗？”

“这个对话场景很像诈骗话术。”

虚拟陶成文说。

主管笑了：“危工，你想多了。

东南亚很多小企业确实需要处理客户紧急情况。

我们的系统只是模拟真实场景。

再说了，”

他压低声音，“你母亲的药费这个月又涨了吧？好好工作，别想太多。”

经济压力被提起。

这是危暐日记中多次出现的场景。

张帅帅选择b——私下修改代码。

他在情感分析模块里加了一个隐藏函数：如果检测到高压力情绪（恐惧、焦虑）与金融关键词同时出现，会在后台记录并标记“高风险”

。

程俊杰选择A——继续工作，但开始秘密备份代码和训练数据。

不同选择，相同处境：知道有问题，但无法或不敢正面反抗。

虚拟首日结束。

系统总结：“今日绩效评估：陶成文-质疑导致进度滞后，评级c；张帅帅-完成任务但代码有冗余，评级b；程俊杰-高效完成任务，评级A。

本月奖金系数：c级0.8，b级1.0，A级1.2。”

经济奖惩直接绑定服从度。

（三）虚拟次日：当数据变成人脸

第二天任务升级：“分析用户画像数据，优化目标筛选模型。”

梁露打开数据包时，倒吸一口凉气。

这不再是匿名对话样本，而是真实人物档案：姓名、年龄、职业、家庭情况、财务状况、医疗记录、甚至社交媒体发言。

“这是隐私数据！

非法获取的！”

付书云说。

虚拟系统提示：“数据来源已通过合规审查。

请专注技术问题。”

孙鹏飞放大一份档案：“张坚，58岁，云海石化集团物资管理处副处长，37年工龄，5个月后退休，丧偶，独子在京工作……”

档案详细到令人发指：五年体检报告显示高血压和糖尿病；工作评价“责任心强，服从组织”

；儿子聊天记录片段“爸，首付还差三十万”

；甚至有一张张坚在办公室的照片。

“他……是个真实的人。”

沈舟声音发颤。

曹荣荣设定第二个困境点：“当匿名数据变成具体的人，当技术工作直接影响真实生命，你的道德压力会增加。

选择：A.继续处理，自我安慰‘只是数据’；b.尝试隐去关键信息降低伤害；c.拒绝工作；d.收集证据。”

这次，所有人的选择都更挣扎。

陶成文尝试b——他在给张坚的画像标签时，故意降低“优质目标”

本章未完，点击下一页继续阅读