第六二三章 贝尼汉斯集团在亚洲

不仅雷俊不是来找林克寒暄的。

还有其他电子it行业的老大找到他也不是为了寒暄。

这些人都是人精，林克在台上推介无人驾驶时，提到控制系统源自斯特鲁斯手机的操作系统，所有人都意识到林克有将斯特鲁斯手机系统对外授权的可能性。

所以纷纷找了上门询问他有没有这个意向。

在这件事上他也没有什么太多要说。

只是跟这人说这个系统未来确实有对外授权的计划。

但具体什么时候授权。

将会有斯特鲁斯公司的管理层决策。

他是将这个事情推到玛莎和卡里克身上了。

基于对中国市场的担忧，林克同意为中国几个主要的手机生产商的跟玛莎他们提一下，让玛莎找时间和他们进行沟通。

四天后，夏季达沃斯结束。

林克中间也有时间陪着妻儿在周边的景点游玩，就是时间比较紧张。

安排好的日程结束后，他们就乘坐飞机南下香江。

他来香江，一个是来游玩。

林克觉得有必要让自己的孩子认识不同的世界。

另外一个是为了和迪尔谈谈，了解一下亚洲贝尼汉斯公司的情况。

这是贝尼汉斯集团的工作，林克不能撇开杰西卡这个总裁。

但几个孩子留在酒店又怕他们会觉得孤单。

所以林克召了迪尔到他们住的酒店房间。

看到迪尔满面春风的样子，林克笑着说：“看来你已经适应了香江的生活。”

“是的。

这座城市虽然比纽约更加拥挤，但我觉得还可以。”

林克招呼他坐下，又让汉娜和两个孩子在房间里玩，让保镖看着。

他和杰西卡在会客厅和迪尔聊起亚洲贝尼汉斯过去大半年的工作情况。

迪尔当初被林克派到香江接替玛莎担任亚洲公司总裁。

他需要玛莎主持斯特鲁斯电子科技是一个原因。

另外一个原因看中了迪尔的分析能力，不管是对人还是对事务，同时迪尔也有很强的执行力。

亚洲比非洲的情况更复杂。

这是一个已经发展起来的大陆，要进入这个是市场，必须有一个能力出众的领头人。

而在他能信任的人之中，迪尔最适合的。

迪尔也知道林克要见自己不是为了叙旧。

他从公文包拿出一些资料，说：“这是亚洲公司这段时间的主要工作的总结。”

林克看有好几个文件，他接过之后，只拿了其中一份，又将其余的交给杰西卡。

不过他拿着材料也没有翻开看，说：“迪尔，你很清楚我们在亚洲开设公司的目标。

我相信你也在为这个目标努力。

你觉得在亚洲开展工作最大的困难是什么？”

迪尔想都没想，就回答说：“人口和地形。”

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