第四零九章 让他们都滚蛋

谈判破裂了。

仅仅四天时间。

因为林克让迪尔强硬一些，迪尔和工会和那些职员的谈判就强硬地破裂了。

不过那些要求增加福利的员工也没闹什么大动静。

至少，没出现罢工什么的。

那才是林克和杰西卡担心的。

也许那些员工觉得为了二十美元的津贴而罢工有点丢分，所以他们按照法律办事。

法律规定员工加班的时间上限，而且员工有权力拒绝加班。

谈判破裂之后，林克接到公司报告说，部分服务队的职员每天只工作八小时。

那当然是合情合理的。

只是他们那样做不仅让客户无法满意，更让贝尼汉斯公司产生了很多的损失。

“他们找到对付我们的正确办法了！”

林克听市场部报告是客户出现大量的投诉。

而且一批服务队的职员已经回家了。

因为明天是周末。

他们拒绝加班，要回家陪孩子。

他们突然离开工作地点，让市场部无法合理调配人手。

听到这个消息，林克不顾脚上的伤，拐着脚从座位上走向酒吧。

杰西卡快步拉住他：“你不准喝酒！”

她得知公司传来的消息也生气得不行。

但现在不是生气的时候。

那些员工的作为已经严重伤害了贝尼汉斯的公司的利益。

不仅是金钱，还有声誉。

但他们早就预计到这种情况了。

“我们又不是没有心理准备！”

林克不敢挣扎，只好任由她推着坐回自己座位上。

他喷出一口闷气，说：“他们是不是太看得起我了？觉得这样就能让我屈服他们的无理要求？”

“只不到其中三百个人而已。

还有一千两百多个员工依然坚守岗位。

难道你不觉得那是好事？”

他冷笑说：“你说我是不是应该再等两天，看看那些同样拒绝加班却不敢直接回家的一个选择的机会？”

没错，直接回家的人只有不到三百个，但是已经连续两天坚持每天只工作八小时的人数超过六百。

那些都是墙头草！

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