第97章 改革同心会发展方针（第2页）

姜允成把同心会如今的高层都叫到一起。

召开了新领导班子的首次会议。

会议桌主位是姜允成，左右两边是柳成龙、孙勇元、黄炳植。

其他人员也正襟危坐，一副认真听讲的姿态。

“今天会议的主题有两个，一是关于组织未来发展方针的调整，二是关于军队作风整肃！

现在我们进入第一个议程。”

姜允成和老姜不同，开会就开会，不喜欢说那些套话。

什么回首往昔、展望未来之类的发言，对他来讲无聊又无趣，更加毫无意义。

年轻人追求的，就是一个效率！

“我们已经在军中占据了绝对的主导地位，同时也正在面临人手短缺的问题。”

姜允成将自己的想法娓娓道来。

同心会的收人标准是很高的，每年只在陆军系大学招收毕业生。

而且每所大学只吸纳最优秀的前五名，这五个人还得具备忠诚、义气等优良品格。

所以发展了这么多年，组织总人数也不到二百人。

组织要继续发展壮大，就不能再墨守成规！

现在不是以前了，同心会不再是躲藏在阴影中的大统领暗卫。

已经完完全全浮出水面，正大光明的主导军权。

再加上资金方面也能找到足够的来源，比如财政正式拨款，或者让财阀主动贡献。

因此当放开名额限定，让更多人才加入进来。

不仅是军校应届毕业生，现役的老军官们也可以吸纳进来。

还有就是，不宜再搞军种歧视。

如今的时代，海空军已然成为了郭嘉的重要武装力量组成。

组织的触手也应当朝这两个军种延伸。

“我话说完，谁赞成？谁反对？”

姜允成讲完后，抬眼问道。

孙勇元首先开口：“会长言之有理！

我支持这项改革措施！”

“这都是为了组织发展考虑，我也支持！”

柳成龙也附和了一句。

黄炳植道：“其实我早就想提这种意见了！”

三人都是铁杆姜家派，无论如何都不会忤逆姜允成的意志。

核心层做出了决定，其他人更不会有意见。

姜允成的计划能力是有目共睹的，大家都比较信服。

于是纷纷积极响应。

“我认识一个海军准将，人不错！

可以尝试吸纳进来！”

“我们师团的王中领很好，我早就想推荐他进来了，只是因为必须招收应届生的规定，一直没有向组织提。”

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