第928章 考题来了

李默早就不是那个初出茅庐的小子，怎么会不知道他们的厉害。

说起来自己是常务副市长章，可若是指挥不动他们，那么自己就成了摆设。

可是想要指挥他们，也没有那么容易。

要不然挑个刺头，杀鸡儆猴。

要不然就是恩威并施，慢慢收拢他们。

只是这些人，大概看自己这个年龄，多多少少有些抵触。

而且大家都是很聪明的，不会轻易留把柄，给自己当鸡来杀。

国资委主任刘建国倒是爽快，但爽快里带着几分圆滑：“李市长，市属国企改革是块硬骨头。

几家重点企业，历史遗留问题多，人员负担重，涉及稳定。

之前的方案，是经过多次论证、常委会通过的。

现在要调整，是不是先缓缓，等您更熟悉情况了再说？或者，咱们先挑一两家情况相对简单、不影响大局的试试水？”

这些人汇报都材料翔实，逻辑清晰，态度端正。

但是李默清晰地感觉到一堵无形的“玻璃墙”

——他能看到所有事务的轮廓，却难以触及核心的决策枢纽和真正的阻力点。

所有敏感议题、历史遗留问题、可能的利益调整，都被巧妙地引向“需要晏书记定夺”

或“历史决策不宜轻动”

。

文件流转签批看似顺畅，但一到涉及资金重大调整、项目方向变更、人事关键任免的节点，流程就会微妙地“放缓”

，或需要更多的“会签”

和“补充说明”

。

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