第641章 怎么说走就走了（第2页）

这几年市场经济活了，沿海一带私企像雨后春笋般冒出来，挖人的手段也越来越野。

长红集团大门口天天都有外地企业派来的人转悠，以前挖走的都是些普通工人或者底层技术员，他睁只眼闭只眼也就过去了。

可这次不一样，直接挖到了他的心窝子里。

二分厂厂长赵宏，那是厂里的技术核心人物。

四十出头的工程师，从二十岁进厂当学徒，一步步干到分厂厂长，二十来年的经验都在他脑子里装着。

还有倪建南和赵志刚，那是厂里新生代中最拔尖的两个技术骨干，宋波和李为民也是五分厂的关键人物。

这一下子走五个人，明年新产品的研发计划全得乱套！

“马上通知各部门负责人，一小时后开会！”

李仁丰扯松了领口，觉得气都喘不匀了。

小张赶紧跑去通知，办公室里只剩下李仁丰一个人。

他走到窗前，望着楼下忙碌的厂区。

运货的卡车排成长队，工人们正忙着往车上装新出厂的电视机，一片欣欣向荣的景象。

可这繁荣底下，暗流涌动啊。

李仁丰想起去年去广东考察时见过的场面。

那边新开的电子厂厂房崭新，设备先进，最重要的是开工资毫不手软，比内地国企高出整整两三倍。

当时同行的一个老总还开玩笑说：“咱们这些老厂子，快成人家的人才培训基地喽！”

没想到一句玩笑话，这么快就应验在自己头上。

会议室里烟雾缭绕，各个部门的头头们都到齐了。

李仁丰把五份辞职信往桌上一拍，整个会议室顿时鸦雀无声。

“大家都晓得了吧？”

李仁丰目光扫过每个人的脸，“啥子感觉？嗯？”

生产部的老刘先开了口：“李总，这事太突然了。

赵厂长他们手上可都握着咱们新产品的关键技术啊！”

“何止技术！”

人事部主任接话，“二分厂的生产计划全是赵宏一手制定的，现在他一走，整个生产链都要受影响。”

销售部主任更着急：“咱们跟百货公司签的合同可是白纸黑字写着明年开春要交付新机型，这下子咋办？”

你一言我一语，会议室里炸开了锅。

李仁丰越听心越沉，这几个人的离职，简直就是在长红集团这艘大船上凿了几个大窟窿。

“安静！”

李仁丰一拍桌子，“现在不是慌的时候！

当务之急是三件事：第一，搞清楚他们去了哪家；第二，评估对现有项目的冲击；第三，最短时间内找到接替的人选！”

散会后，李仁丰特意把技术副总王工留了下来。

王工是厂里的元老，和赵宏共事十多年，两人私交也不错。

“老王，你说句实话，”

李仁丰递过一支烟，“赵宏这事，你真的一点风声没听到？”

王工接过烟，在手里转了半天才开口：“李总，我说实话，赵宏前阵子是有点反常。

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