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第136章(第3页)

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像是只发现可疑痕迹、汪汪叫着的敏锐小狗,白色的灵飘来飘去,但就是飘不到对方正面。

最终,气急败坏的他只能牢牢从背后搂住青年的脖子,大声在对方耳边不高兴地控诉:

「小景你这个笨蛋——果然又趁我不在没有好好睡觉,别以为黑眼圈不明显就能蒙混过去!

你睡了几个小时?不会连四个小时都没有吧?」

「还做什么早餐啊!

既然今天没什么安排,就给我吃点面包垫垫肚子然后回去补觉,不睡到十二点不许起来!

半透明、完全起不到遮挡作用的手,随着不容置疑的督促,又一次地盖在了景光的眼睛上。

于是。

……青年因为噩梦而一直隐隐抽痛的脑袋,在悄然间就宁静了下来。

第72章

景光和降谷他们的考核任务,时限只有半个月。

虽然用了“只有”

这个形容词,但以参与考核的这三位准代号成员过去所展现出来的能力相比,这实际上是个相对而言比较充裕的时间。

但是。

卡在最后几天完成,对于必须要努力晋升的警察卧底来说,绝对不是什么好的选择。

因为他们的目标不仅仅是拿到代号,更是要趁机得到组织高层的青睐、以此来获得接触他们的机会。

毕竟哪怕是Bug般出现在他们身边的灵,也不能在不知道目标人物的身份、位置的前提下凭空捕获目标情报。

而和普通底层人员的初步加入情形不同——代号成员进行代号考核时的表现状况,是会被一五一十的汇报给高层的。

这也就是为什么会存在“考核监察官”

的原因。

那么庞大的跨国犯罪组织,最不缺的就是人。

他们缺的是人才。

——研究的人才,杀人的人才,情报的人才,各方各面的人才。

而底层成员那么多,每天想要往上爬的也那么多,掌权的高层自然不可能将每个成员的能力都摸清楚。

因此就像是普通公司那样:除了少数因为直接接触到高层而获得欣赏的幸运儿之外,大部分成员想要晋升,都得靠不断的一层层刷脸与刷业绩,把上司心中对自己的评价刷上去。

所以对卧底而言,合格的标准是完全不够的。

至少要表现出“优秀”

以上的级别,才能以最快的速度混入核心地位。

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