第46章

这种母亲，但愿温琰永远别见的好。

第22章·?

秋意在上海生活的两年，住到梁公馆的时间并不多。

放假的日子，他进入梁孚生为银行创办的培训学校，学习金融知识。

虽然没有子承父业的想法，但技多不压身，他对现代银行心怀好奇，想了解它如何运作，说不定以后还能派上用场。

而一心盼望摆脱家庭桎梏的黄芷夏也如愿得到了姑父的资助，包括未来的大学学业都有了经济保障，但前提是她必须签署一份文件，承诺学习金融，日后为银行工作。

黄芷夏欣然同意。

在民国十九年以前，中国没有专门的金融院校，许多重要的华资银行只能自己建立培训班或学校，培养专门人才。

学生至少需要高中学历，并通过特殊的入学考试。

三年制课程包括银行实务、外汇、商业法律、会计、商业地里、保险、企业组织、英语等。

（1）

在授课以外，学员还被派到各分支机构和业务部门实习，以检视其所学。

高要求，高竞争，同时意味着高回报。

华资银行的员工福利比大部分现代企业更加先进优厚。

拿梁孚生的达兴银行来说，最低级别的员工月薪为50元，外加超过一个月工资的年终奖金。

他们每周只工作六天，年假十七天，女员工有四十天产假，还有带薪病假和紧急事假。

（2）

银行为员工修建了宿舍，租金仅为市场价的百分之四十。

以及完善的退休制度。

因此，在大银行工作，等于捧上金饭碗。

秋意到不同岗位实习，大开眼界，若非山河破碎国土沦丧，他心怀参军梦，倒也真想投入金融行业，长长见识。

两年的时间，他对父亲梁孚生的了解愈渐加深。

那真是个复杂难以言说的人。

当年梁孚生与黄梵茵婚后曾一起出国留学，双生子被安置在黄家，由两位老人照料。

回国后他创办了达兴银行，没有钱，资本仅凑集了几万银元，是当时上海最小的银行，员工仅有六名。

初期他个人几乎包揽了所有业务，拉存款、放贷款、搞关系，短短几年时间，这家名不见经传的小银行在他的经营之下迅速发展起来。

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