第6章

实际上也是如此。

除了，她根本不会骑车拐弯……每到一个需要拐弯的路口，她都要推车自拐。

一路上被那些有些惊异的眼神望着，林辰叁也没什么特别的羞耻感。

工作一年以来所能给予她的最大收获，大概就是，哪怕现在让她背着一蛇皮袋的矿泉水瓶子上公交，她也能够安之若素吧。

说到这，她倒是想起来之前她有个新卡客户就是捡矿泉水瓶子的呢！

不知怎么就笑出了声。

连带着心情都轻松了不少，但这种轻松的心情很快在第二场面试中化为了灰烬。

负责招聘的ｈｒ说：“我们这边招聘的都是高新技术产业的高精尖人才，高精尖知道吗？”

被那种超绝自信的气氛所感染，林辰叁说话都有点含糊了：“知道一点点……”

“所以一般来讲，只要成功入职一个，我们能够拿到的提成也会很可观。”

说到底，不还是和销售搭上边了，意识到问题的林辰叁多嘴问了一句：“敢问一句，这是给我们公司自己招聘吗？”

ｈｒ一愣：“啊，不是，是给像阿里巴巴，腾讯，华为，网易这样大的公司做招聘。”

“那，再多问一句，这边招聘过去的是正式员工，还是跟项目的外包员工？”

“跟项目的外包员工，但是就算是外包，也不是随便谁都能来做外包的。

毕竟是大厂的外包……还有你管这些干什么，你就负责做招聘，又不是让你去做外包。”

“我知道，那我还有另外一个问题。

就是ｈｒ你，你自己除了招聘我们之外，你平时会招聘那些外包员工吗？”

“这是肯定的，我们公司的招聘又不可能总是缺人。”

“这样问可能不大好，但是我实在是好奇，就问一下。

你上个月为这些大厂招录到了几个符合标准的外包员工？”

“三个。”

ｈｒ干巴巴吐出两个字，随即说，“这是我业绩不好，像上上个月，我招到了五个……”

事情了解到这个地步，林辰叁觉得已经足够了，她站起身：“我认为我可能不大符合贵公司的要求，也不用浪费彼此的时间，我就先走了。”

第三场面试在开始之前，林辰叁做了差不多半个小时有关于人格测试的卷子。

都不会有任何考验逻辑智商的题目，只有最后一题，她停了很久：请问你迄今为止坚持最久的事情是什么？

虽然知道在这种卷子上空选项是大忌，但林辰叁最后还是老老实实写了一个‘无’。

从小到大，她就没有做过一件能够称得上是在坚持的事情。

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