第102章

何湄面露讶异之色，动动嘴唇，最终没有问出声。

二个小时后，何湄便向寒千宇汇报，“柳铎心是七个月前入职公司，最开始是做行政文员，尽管做事认真，但她性格直率，本不招行政经理温依玲的喜欢。

后来，她替同事蒲小雅打抱不平，在例会上与温经理言语有过争执，温依玲便怀恨在心，在工作上百般刁难……”

“等等，这个叫温依玲还在公司吗？”

“是的。”

寒千宇沉思半晌，说道：“我一周前看过百得瑞部门人员结构，行政部员工太多了，管理层级太多，有主管，副经理，经理，还有总监。

企业管理提倡的是扁平化管理，但百得瑞管理者比做事的人还多。

1个人干活3个人监督，而且后勤人员比做业务员还多二倍，这不是畸形的组织架构吗？

一个正常的公司，应以业务销售为主导，后勤的人为辅。

所以，我打算将行政部裁员三分之一。”

何湄点点头，说道：“这些人都是原来于总裁的裙带关系，比如亲戚，朋友介绍来的，所以行政部结构臃肿，工作量严重不饱和。”

“下个月我要对所有部门进行人员调整，这个温经理可以考虑辞退。”

何湄愣神，兜了一大圈子，寒总杀伐果断，完全是出于对公司的利益考量，还是掺杂对柳铎心的私心？柳铎心究竟是谁？寒总为什么对她如此在意？

上任的第一件事竟然是打探小小的招标部经理，真让人匪夷所思。

回想刚才欢迎场面，他们似乎看起来不相识，但她总觉得哪里不对劲。

第127章设宴接风

尽管脑袋有十万个为什么，何湄不能问为什么，因为她只是助理，只能无条件执行寒总的决定。

“继续说。”

“在总部年度审计中，审计组发现柳铎心有一笔差旅费用不清不楚，对她进行了询问。

柳铎心说是温经理授意她做的，但温经理矢口否认。

最后，还是令终胤出面，用手段要挟温依玲，温依玲被迫承认，柳铎心才洗脱了冤情。”

“令终胤使的什么手段？”

何湄犹豫片刻，说道：“听小道消息，他以温依玲与销售魏书远的私情相威胁，迫对方就范。”

寒千宇轻笑道：“以其人之道还至其人之身，令总果真是个亦正亦邪的对手！

那个魏书远我听说过，他曾是于总裁的学生。

当初，令终胤碍于于总裁的面子，自然不敢明着来。

现在魏书远的后台垮了，他在令终胤手下干不下去，已经提出辞呈。”

“事后，令总便调柳铎心到他身边当助理。

他很器重柳铎心，极力栽培她，才入职半年，在他极力举荐下，她去了总部学习半个月后，便当上招标部经理。”

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