第715章

一开始谢星辰不是很愿意，但在观察到猫薄荷对动物文明的员工只有正面影响没有负面作用后，他就随他去了。

结果不到一天时间，还没选择工作地点的动物文明的大猫猫们纷纷为还没影的猫薄荷种植园的入园名额打起架来。

谢星辰：黑人问号脸.jpg

他可不惯着他们！

既

然都想去，那就抽签。

抽到的可以去，抽不到的就老实呆着。

简单粗暴的解决了又一争端，谢星辰当天决定要扩大人事部，同时还要组建企业文化部。

人事部好说，这个部门本身就有领导的，但还未建立的企业文化部嘛……

谢星辰思考一番，决定把设计部的赵欣和王茜茜挑过去当领导。

突然收到升职通知的赵欣和王茜茜惊呆了。

她们什么都没做哇，怎么突然就升职加薪了呢？

想不明白！

但这是好事。

已经被激发出奋斗心的两人斗志满满的互相鼓励，虽然不知道老板为什么让她们去组建一个新部门，但她们一定会努力组建出一个有用又积极的部门。

看着斗志昂扬的她们，谢星辰满意极了。

他就知道，把这事交给赵欣和王茜茜准没错！

比起搞设计，这两人不愧是生意人家庭出生，天生就适合给员工画大饼！

斜眼笑.gif

企业文化部门，传说中的画大饼部门（bushi）。

……

随着员工慢慢增多，谢星辰的工作变得越来越轻松。

现在，他除了要把握大方向外，就只用管种植师。

若要问为什么？

——他招到了合适的高级管理人才！

所以他一直以来的梦想实现了。

他现在所谓的“把握大方向”

就真的变成字面上那个意思。

他只要把发展方向说给人家听，人家后续工作就能给你朝着这个方向前进，丝毫不给老板努力的机会。

这样的员工谁不爱？反正谢星辰爱了！

谁能帮他减轻工作的人就是他最喜欢的人！

跟路德维希通讯时谢星辰话题偶尔就跑到那人身上，这搞得路德维希忍不住吃醋。

好在谢星辰有分寸。

夸了几句后，他就不再谈这个话题。

反正老板的夸奖并没有多大意义。

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