第1134章

而且，钱是花出去了，但如果孙建奇的特效团队最后选择离开，那星云特效的技术升级只完成了一半，有软硬件，但没有人才。

到时候，还要另外招聘特效师，而且想要速度快，少不得要找猎头挖人，到时候又是一大笔支出。

即便如此，方醒也敢这么砸，原因只有一个，就是要做国内最好的特效公司。

未来的电影，少不了特效的支持，这是一条必须要走的路。

所以方醒不介意砸钱，只要这钱能砸出水花来。

一年前，孙建奇的特效团队加入星云特效，签的是一年的合同。

这个合同很短，而且没有竞业协议。

合同非常的宽松，几乎没有限制。

还有两个月时间，合同就到期了。

现在也差不多到谈续约的事情。

如果不续约，那么方醒就需要开始找猎头公司招聘特效团队了。

……

金樽奖结束三天后。

星云特效总部会议室。

方舟文化、星云特效的高层都到场开会。

方醒刚刚拿了影帝奖杯，星云特效总裁程宏儒一见面，就先祝贺。

会议前半段，星云特效的管理层先总结了这一年的公司运营情况。

由于星云特效过去一年都在砸钱升级技术，所以公司的财务报表并不好看，营收远远比不上支出。

这是正常情况，方醒要看的是特效技术升级的效果。

孙建奇的特效团队，本身就有固定的客户。

这些客户的特效项目，自然是跟着孙建奇一起，拉到了星云特效。

所以，星云特效在技术升级之后，也做了一些电影特效。

孙建奇让人把最新制作的特效画面放出来，演示了一遍。

制作的特效是星际飞船，画面非常逼真，星空璀璨，仿佛又吸住人的目光。

方醒看完之后，点头说道：“还不错。”

这个水平，已经达到了国内特效第一梯队的水平。

看完星云特效一年时间的技术升级成果，接下来，要谈的就是孙建奇的特效团队合约问题。

之前签的是一年合同，还有两个月到期。

如果要续约的话，不可能再续这样的一年合同。

所以，要讨论的事情就是续长约，或者好聚好散。

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