第207章 陆台长的思维（第2页）

当然了广告部的其他同事，更不可能有这么高，周进是因为策划美女大赛放了卫星。

当初许台长把周进塞进广告部，顺便给广告部增加了500万的创收指标。

注意，这个指标，是加给广告部的，而不是给周进的。

周进一个从未跑过广告的新人，除非有特殊关系，怎么可能创收到500万呢？但是，许台长给别人的印象，就是周进进广告部，是有500万创收指标的，堵住了别人的嘴。

至于最后完成不完成，是整个广告部的事。

这就是领导的艺术。

但是，周进的所作所为，让所有人都惊掉了下巴。

他创历史地一个人完成了1400万元的创收，比部门主任副主任赵永达、沈金梅两个人加起来的总和，还要多。

这肯定是前无先例。

估计今后两三年内，也不可能再有来者。

这三项议题，很快就都鼓掌通过了。

党办主任朱光正在看了先进个人名单上周进的名字后，嗫嚅了一下嘴巴，终于没有开口。

第四项议题，是相关人事安排。

其他的都好说，唯独有关周进的一项任命，大家讨论得比较热烈。

按照人事处提供的建议，提议周进任广告经营中心副总经理。

党办主任朱光正说：

“刚才评选周进为年度先进个人，我就想说了，我事先声明一下，我对周进个人没意见。

我只是觉得，周进一个两劳人员身份，在我们这样一个党领导的喉舌部门，平时不抛头露面，踏踏实实工作，也就算了。

现在又是评先进个人，还要任部门领导，这是不是太高调了，这样传出去，会不会对我们宣传单位的形象造成影响？”

朱光正此口一开，与会的各位领导就都议论开了。

有的认为，朱主任讲话在理，有的认为，小题大作。

周进从事的是广告经营创收工作，又不是在前期宣传岗位上，没有必要这么过度敏感。

只要他能完成台里的创收指标，不违

法不乱纪，完全可以量才而用嘛。

两派的意见，都有道理。

力量对比1：1。

最后陆建章台长发了话：

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