第143章 面试二（第3页）

最后，林晓联系了江岛理工大学。

理工大学就业办的工作人员表示会积极配合，在学校的相关专业和校友中宣传招聘信息。

挂了电话后，林晓感觉充满希望。

她在笔记本上记录下与这三所大学沟通的情况，期待着能收到来自江岛的优秀人才简历，为公司的医药研发团队注入新鲜而强大的力量。

林晓在联系完江岛的几所大学后，心中已经有了一个明确的招聘计划。

对于那些初入职场的岗位，她打算招聘应届毕业生，尤其是从刚刚联系的几所大学中挑选优秀的苗子。

而对于那些要求较高、需要丰富经验和专业技能的岗位，她决定从其他公司挖掘人才。

她深知应届毕业生就像是一块未经雕琢的璞玉，虽然缺乏工作经验，但充满了创新精神和学习热情。

他们就像新鲜血液，可以为公司带来新的活力和思路。

而从其他公司挖来的人才则像是已经磨砺好的宝剑，能够立刻投入到公司的核心项目中，发挥他们的经验和技能优势。

林晓首先把精力放在了挖掘其他公司人才的工作上。

她打开自己的人脉资源库，这是她多年在人事工作中积累下来的宝贵财富。

她在里面搜索着在医药研发领域工作的联系人，那些曾经参加过行业聚会、研讨会或者培训课程结识的同行们的名字一一在眼前闪过。

她看到了一个熟悉的名字——赵强。

赵强在一家竞争对手公司担任高级医药研发专员已经有五年之久，他在创新药研发方面有着丰富的经验，并且还带领团队取得过一些突破性的成果。

林晓觉得他是一个非常适合公司目前需求的人才。

她拿起电话，拨通了赵强的号码。

电话响了几声后，传来赵强低沉的声音：“喂，哪位？”

林晓微笑着说：“赵强，你好啊。

我是某某公司的林晓，你还记得我吗？我们在去年的医药研发研讨会上见过面的。”

赵强在电话那头稍微停顿了一下，然后说：“哦，林晓啊，当然记得。

你打电话给我有什么事吗？”

林晓直奔主题：“赵强，我就不兜圈子了。

我们公司现在正在大力发展医药研发业务，我们非常需要像你这样有经验、有能力的人才。

我知道你在现在的公司做得很不错，但是我们公司能提供更广阔的发展空间和更优厚的福利待遇。

你有没有兴趣考虑一下呢？”

赵强在电话里沉默了一会儿，然后说：“林晓，你说的我很感兴趣。

不过我在现在的公司也待了挺长时间了，还是有感情的。

你能具体说说你们公司的福利待遇和发展空间吗？”

林晓心中一喜，她知道赵强有被打动的迹象。

她详细地介绍起来：“赵强，我们公司提供的薪资肯定会比你现在的要高，具体的数字我们可以根据你的要求再协商。

除了基本的薪资，我们还有丰厚的年终奖金，这是根据项目的成果来发放的。

在福利待遇方面，除了五险一金和商业保险，我们还有员工家属的医疗补贴，这可是很多公司都没有的。

在发展空间上，我们公司正在筹备几个大型的医药研发项目，你如果加入进来，就可以直接成为项目的核心成员，而且我们公司非常注重员工的培训和晋升，只要你有能力，晋升的机会非常多。”

赵强在电话那头似乎在思考着什么，过了一会儿他说：“林晓，听起来确实很诱人。

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