第七百五十五章 坊柴轰轰烈烈的改革之路（第3页）

“那之前的人怎么办？”

“没错，这几个部门加在一起，六十多个人，你这样一搞，剩下的四十多个人，去哪里？”

“去哪里我不管，总之，不能继续占着茅坑不拉屎，一张报纸一杯茶过一天。

我们坊柴，就是这么垮下来的！”

谭光看向众人：“我们坊柴有七百多的领导干部，真正干事的有几个？我们改革后，干部岗位会只剩下两百来个，其他的人……都得离开坊柴！”

“你这改革，是先要革咱们厂领导的命，是吗？”

“要么少数人没饭吃，要么厂子倒闭，所有人没饭吃，这么做，我问心无愧。”

谭光开口。

“咱们不同意！”

“没错，咱们厂子是遇到了经营困难，但是，只要上级给咱们拨款，还是能抢救一下的！”

“咱们可是老牌国企，上级不能不管咱们，咱们倒闭了，国家工业难道靠民企吗？”

谭光的目光扫过了说话的人，语气严肃：“不换思想就换人！”

“什么？你敢动大家伙？你信不信，你今天出不了这个门！”

七百多干部，只留下两百多，那意味着会裁掉五百多！

坐在这里的，有三分之二都得下去！

谁乐意？

“我看看谁敢！”

就在这时，外面传来了一个声音。

看着门口的那人，所有人瞬间闭嘴。

“王领导，您怎么来了？”

徐厂长赶紧迎了上去。

“上级决定，把坊柴的改革作为试点，展示给全国看，让咱们市里为你们保驾护航。”

潍坊市的王领导解释：“这次改革，是一次硬碰硬，彻底砸碎铁饭碗，自己就得比铁饭碗更硬！

所以，市里必须要帮忙，毕竟，市里也不能看着坊柴这个大型企业倒闭破产！”

“王领导，咱们不是反对改革，但是，他上来首先革咱们的命！

这什么意思？没有咱们厂里的中层领导，能有厂子的正常运转吗？”

“没错，王领导，咱们现在效益不好，都是民企给挤兑的，那些民企，就知道追逐利益，物质文明和精神文明一个胖一个瘦，完全就是瘸腿！”

王领导目光严肃地看向那些说话的人，很快，他们就感觉到不对劲，纷纷闭上了嘴。

“上级说了，国企发展到现在，已经是病入膏肓，改革，就得下猛药，当然，也会触及到很多人的利益，不过，不改革，那就只有死，上级给的一条重要指示，就是打破国企铁饭碗的概念！

不要以为，只要进了厂子，那一辈子就高枕无忧！”

没有人说话了，因为他们反应过来了：王领导是站在谭光一边的！

“咱们坊柴，是有着1.36万人的大企业，但是，一线工人连五千人都不到，干部倒是有七百多！

你们难道不觉得这很荒谬吗？”

王领导目光灼灼地看着这些人，没有一个敢和他目光对视的。

“为了支持这里的改革，市里已经决定，特批五百个提前退休的指标，企业内部，还拥有提前五年内退的资格。”

想要缩减人员，直接辞退是最差的做法，会造成严重的社会问题，毕竟还没有到96年，大批国企员工辞退潮，现在贸然这么做，可能会出问题。

大部分的干部，年龄都不小了，岗位少了，多余出来的人，直接退休好了。

领导干部，没一个想退休的，手里有点权力的感觉，那可是不一样的，不过……改革势在必行，退休这条退路，还是比其他要好的。

谭光用感激的目光看向王领导。

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